A relação de mentoria é construída com confiança mutua, respeito e comunicação e determina que ambas as partes se reúnam regularmente para trocar ideias, discutir o progresso e definir objetivos para um desenvolvimento futuro.
Benefícios para os alunos
Ter o acompanhamento, o encorajamento e o apoio de um mentor experiente pode dar ao seu aluno uma panóplia de benefícios pessoais e profissionais. Para os discípulos, alguns dos benefícios incluem:
· Apresentação de novas ideias e perspetivas
· Aconselhamento para desenvolver pontos fortes e ultrapassar pontos de melhoria
· Acompanhamento da evolução profissional
· Aumento da visibilidade e reconhecimento dentro da empresa
· A oportunidade de desenvolver novas competências e adquirir conhecimento.
Ter um mentor é uma das oportunidades de desenvolvimento mais valiosa e eficaz que pode oferecer aos seus colaboradores.
Benefícios para os mentores
Para além da satisfação pessoal de partilhar competências e experiência com alguém disposto a aprender, estar envolvido na mentoria também fornece benefícios que podem recompensar os mentores a nível profissional. Alguns dos principais benefícios são:
· Reconhecimento como especialista e líder
· Contacto com novas perspetivas, ideias e abordagens
· Aumento do seu desenvolvimento profissional
· Oportunidade de refletir nas próprias práticas e objetivos
· Desenvolvimento do seu estilo de liderança e formação
